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この10年強、社員数は年々増えています。

2023年は11名の新卒採用をおこないました。

やはり業界的に男性が多いのですが、近年は女性が多く入社しており割合が増えています。

若年層ほど女性が多い構成です。

UJグループは業界的には珍しく、 バランスのとれた年齢構成です。

リーダー層には30代も多く、若々しい会社です。

サービス運営や買取販売、改装・整備など多くの事業体があるのでさまざまな職種が集まっています。

福岡・八女が本社ですが、現在は全国各地に進出中。

九州外の顧客が増えています。

UJグループは全国に12拠点を持っています。

トラックという大きな商品を扱うため、それぞれに広い敷地が必要です。

土地あってこそのビジネスというのもUJグループの特徴です。

販売だけでなくリースやレンタルも展開して取扱台数は年々増えています。

サービス運営や買取販売、改装・整備など多くの事業体があるのでさまざまな職種が集まっています。

トラックはとにかく重い。

今回算出してみたらその重量に驚かされました。

ここまで大きくて重さのある商品を扱う流通ビジネスもなかなかないのかもしれません。

サービス品質の向上に務めるUJグループでは、取り扱うトラックの品質チェックの精度を日々上げています。

点検は国家資格を持った整備士・検査員によっておこなわれます。

UJグループはトラック専門のレッカーサービスを24時間体制で受け付けています。

対応エリアは九州だけでなく全国各地が対象です。

トラックのプロフェッショナルとしての知見を養うため、

社員全員に毎週実施している型式テスト。

2017年から導入した制度で、テストの問題も担当社員が作成しています。

ベテランでも満点がなかなか出せない難易度。