“2年ごとに新車へ乗り換え”新たな選択肢を。トラック短期リースの新しい形として提案しているのは、”2年ごとに新車へ乗り換える”ことです。経年劣化による故障リスクを大幅に軽減することで、安心して業務に専念でき、修理代のコスト削減効果も期待できます。損害保険代理業UJグループの保険部門として、自動車、火災、賠償保険等を取り扱っております。トラック・バスのプロであるUJグループだからこそできる、お客様にとって最適なご提案をさせていただきます。様々な事例を通して得た知見から、安心・安全な保険サービスの提供を目指しています。
senior interview
先輩インタビュー


- 営 業
- スマートトラック 入社3年目
お客様の会社の今後も一緒に考える。BtoBの難しさが、自分のスキルアップに繋がっていると思います
若手から活躍出来る会社を探していて、大手企業より中小企業の方が経験を積めるのではないかと考え、入社しました。コロナ渦でも業績を伸ばしており、今後も安定しそうな点も魅力の一つでした。ここでの仕事はBtoBならではの難しさもありますが、単価がわかりやすく、販売時の売上や自分達が行っているビジネスのイメージがしやすいと、個人的には感じています。
入社1年目はウシトラの営業配属で、2年目からスマートトラックの営業へ異動となりました。共通する点もありますが、スマートトラックは、お客様の経営状況を判断する必要があるため、お金に対してより敏感になりました。お客様の要望をヒアリングし、最善策を提案する際、ただ車両をリースするだけでなく、その企業の今後も一緒に考えています。
最近、自分や自分の部門のことだけでなく、グループのことも考えるようになりました。スマートトラックだけでなく、グループ全体のどこかしらでお客様のサポートができたらいいなと思っています。この変化は、自分より何十倍も仕事をこなしている上司の存在が大きいと思います。
少しでも自分が会社に貢献しそれが評価されるよう、ベストを尽くしていきたいです。
recruitment requirements
募集要項
社名 | 株式会社スマートトラック |
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雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 営業職・事務職 |
給与 |
営業職 : 月給220,000円〜 事務職 : 月給175,000円〜 |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(7月・12月)+決算賞与 |
休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日+会社カレンダーによる休日(第一土曜は出勤) 年間休日116日(2024年)、お盆休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育休休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備 資格取得補助・健康診断・産休・育休・時差勤務制度・退職金制度・インセンティブ制度(営業職)・通勤手当・残業手当・在宅制度・住宅補助・服装補助 |
勤務地 | 福岡 ※希望勤務地による |
勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩1時間) |
研修制度 | 有(新入社員研修、各種実務研修等) |
提出書類 | 履歴書 |
連絡先 | uj group採用担当 TEL:0943-24-1126 |
company profile
会社概要
社名 | 株式会社スマートトラック |
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事業内容 | “2年ごとに新車へ乗り換え”新たな選択肢を。トラック短期リースの新しい形として提案しているのは、 “2年ごとに新車へ乗り換える”ことです。 経年劣化による故障リスクを大幅に軽減することで、安心して業務に専念でき、 修理代のコスト削減効果も期待できます。 損害保険代理業UJグループの保険部門として、 自動車、 火災、 賠償保険等を取り扱っております。 トラック・バスのプロであるUJグループだからこそできる、 お客様にとって最適なご提案をさせていただきます。 様々な事例を通して得た知見から、安心・安全な保険サービスの提供を目指しています。 |
設立 | 2017年4月 |
資本金 | 500万円 |
従業員 | 4人 |
本社所在地 | 〒811-2301 福岡県糟屋郡粕屋町上大隈810-5 |
事業所 | 東京、大阪、福岡 |
連絡先 | uj group採用担当 TEL:0943-24-1126 |
